{"id":1014,"date":"2026-05-01T18:00:00","date_gmt":"2026-05-01T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/redaccionjuvenil.es\/?p=1014"},"modified":"2026-05-07T10:14:24","modified_gmt":"2026-05-07T10:14:24","slug":"riosol-cascos-ymca-no-hay-match-entre-el-mercado-laboral-y-la-formacion-salen-perdidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redaccionjuvenil.es\/?p=1014","title":{"rendered":"R\u00edosol Cascos (YMCA): \u00abNo hay match entre el mercado laboral y la formaci\u00f3n, salen perdidos\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde YMCA se lleva a cabo la iniciativa Empleo 5G, un programa que busca ayudar a los j\u00f3venes a incorporarse al mercado laboral mediante diferentes cursos y tutor\u00edas donde los gu\u00edan en ese camino de encontrar trabajo. Dos de las orientadoras son R\u00edosol Cascos e Irene Cordovilla, que explican su funcionamiento, casos concretos y los cambios que perciben en los participantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pregunta 1 (P1): \u00bfQu\u00e9 cre\u00e9is que est\u00e1 fallando para que los j\u00f3venes no consigan acceder al mercado laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Respuesta 1 (R1). R\u00edosol Cascos (RC)<\/strong>: Yo creo que est\u00e1 fallando el concepto que tiene ahora mismo el sistema educativo del mercado laboral, es decir, la mayor parte de las personas que acceden a una formaci\u00f3n lo hacen porque quieren capacitarse [&#8230;] y salir al mercado preparado para desempe\u00f1ar el puesto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que pasa es que, en los centros [&#8230;] te ense\u00f1an toda esa parte t\u00e9cnica que tienes que saber cu\u00e1ndo te vas a enfrentar a las tareas del puesto de trabajo, pero no te ense\u00f1an lo que es la realidad del mercado laboral. El d\u00eda que te dan un t\u00edtulo y sales a la calle, dices: \u00ab\u00bfYo qu\u00e9 tengo que hacer con esto?\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed que es cierto, por ejemplo, que en las FP hay una asignatura que se llama FOL (Formaci\u00f3n y Orientaci\u00f3n Laboral), y que hay muchos y muy buenos profesionales que dan muy bien esa asignatura. Pero, es cierto que nos encontramos, dentro del programa, personas que vienen porque esa asignatura, es una asignatura pendiente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n en los grados universitarios no hay nada enfocado a la empleabilidad o que ense\u00f1e c\u00f3mo se hace un curr\u00edculum, d\u00f3nde buscar empleo, c\u00f3mo utilizar los portales de empleo, qu\u00e9 es una ETT, etc. Entonces s\u00ed, salimos con muchos conocimientos t\u00e9cnicos, [&#8230;] pero luego realmente no hay ese <em>match <\/em>entre el mercado laboral y la formaci\u00f3n, entonces salen perdidos y perdidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R1. Irene Cordovilla (IC): <\/strong>El mercado laboral no est\u00e1 ajustado a lo que la gente joven est\u00e1 buscando, porque piden experiencia de un mont\u00f3n de a\u00f1os y claro, si acabas de salir de la carrera, no te dan esa oportunidad. Eso tambi\u00e9n tendr\u00edan que hac\u00e9rselo mirar las propias empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P2: \u00bfCon que objetivo llega el programa 5G a YMCA?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R2. IC:<\/strong> Yo creo que con el objetivo de que, todo lo que coment\u00e1bamos de la precariedad laboral que puede haber en el sector de las personas j\u00f3venes, todas las dudas que tienen y de todas las herramientas [&#8230;], nosotras podemos ayudarle a mejorar. A que la gente salga formada en el \u00e1mbito de la b\u00fasqueda de empleo, porque la gente viene o muy formada o poco, hay de todo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R2. RC<\/strong>: En la sociedad antes estaba como muy marcado que era estar en exclusi\u00f3n, [&#8230;] pero es que ahora un colectivo en riesgo de exclusi\u00f3n social en cuanto al mercado laboral pr\u00e1cticamente es casi cualquier persona. Porque a un joven, por lo que dec\u00eda mi compa\u00f1era, ahora le piden much\u00edsima experiencia y no la puede acreditar en el mercado laboral porque se encuentra en desventaja.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si a mayores de esos le sumas que eres mujer, discapacidad, inmigrante, mayor de 45&#8230; En este caso hablamos de j\u00f3venes, pero bueno. todos esos condicionantes suman mucho. Al final yo creo que el programa tambi\u00e9n aterriza aqu\u00ed por dar cobertura a otra necesidad m\u00e1s de la que se ve a nivel social.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P3:<\/strong> <strong>\u00bfQu\u00e9 tipo de empresas participan y buscan los j\u00f3venes?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R3. IC<\/strong>: Participan empresas de cualquier sector, porque es verdad que las compa\u00f1eras de la parte de prospecci\u00f3n hacen muy buen trabajo buscando empresas para que la gente pueda tener una primera oportunidad en muchos casos. [&#8230;] Si hay alg\u00fan sector que a lo mejor las compa\u00f1eras no han tocado, lo que hacemos nosotras es decirles que, por ejemplo, hay un nuevo perfil este a\u00f1o y [&#8230;] que si nunca han hablado con una empresa de ese tipo, ellas son las que hacen esos primeros contactos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tambi\u00e9n para que las empresas puedan participar, conocer lo que es el programa, que mucha gente no tiene ni idea. De esa manera vamos abriendo puertas a diferentes empresas para que nos conozcan. Lo que vienen buscando es gente que quiera trabajar y que se comprometa con la empresa, con el puesto de trabajo y las condiciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R3.RC<\/strong>: Y luego la participaci\u00f3n. No la entendemos s\u00f3lo como que una empresa decida participar, sino que nosotras tambi\u00e9n de manera proactiva buscamos que las empresas participen dentro del programa. Es decir, puede haber un mont\u00f3n de empresas que por el propio boca a boca o la difusi\u00f3n del programa decidan incluirse dentro de \u00e9l y nos pidan personas para cubrir los puestos de trabajo; para hacer formaciones duales, que ahora tambi\u00e9n es una cosa que se hace bastante. Nosotras tambi\u00e9n proactivamente, como dec\u00eda Irene, buscamos qu\u00e9 empresas dan cobertura a los perfiles que nosotras tenemos porque al final hay much\u00edsimos perfiles [&#8230;]. Les damos cobertura nosotras buscando con las compa\u00f1eras de prospecci\u00f3n esas empresas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Entrevista a R\u00edosol Cascos e Irene Cordivilla orientadoras del programa Empleo 5G en YMCA Valladolid\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Uu28_rvRo24?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><em>Fuente: Youtube Redacci\u00f3n Juvenil \/ Elaboraci\u00f3n Propia<\/em><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P4. \u00bfCon qu\u00e9 dificultades suelen llegar los j\u00f3venes al programa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R4. I.C:<\/strong> Hay un poco de todo en general. Hay much\u00edsimos casos, nosotras intentamos individualizar mucho la intervenci\u00f3n que hacemos con cada una de las personas que asisten pero s\u00ed que, a nivel general, la gente joven yo creo que est\u00e1 un poco perdida a la hora de c\u00f3mo tienen que buscar empleo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora est\u00e1n ChatGPT y cualquier plataforma que tiene mil plantillas de curr\u00edculum, [&#8230;]. Cuando vienen a un asesoramiento de este tipo, nosotras estamos actualizadas a lo que el mercado laboral demanda. C\u00f3mo poder expresarse, c\u00f3mo enfrentarse a una entrevista de trabajo, un proceso de selecci\u00f3n, a nivel general vienen un poco desorientados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R4. R.C:<\/strong> S\u00ed, es verdad que, por ejemplo, traen las herramientas b\u00e1sicas, el curr\u00edculum [&#8230;] pr\u00e1cticamente el 99% de la poblaci\u00f3n lo conoce y lo usa, pero eso no quiere decir que sepan qu\u00e9 es un curr\u00edculum, c\u00f3mo se hace, qu\u00e9 debe tener. Ni siquiera lo que han puesto dentro saben si les define a ellos o no. A veces preguntamos: \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 has puesto aqu\u00ed resiliencia?\u00bb. Es como una palabra que est\u00e1 muy de moda, y dicen: \u00abEs que lo he visto por ah\u00ed\u00bb, \u00abes que m\u00e1s o menos con lo que significa pues lo he puesto\u00bb. Al final, tienen muchas cosas pero no saben utilizarlas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P5: \u00bfQu\u00e9 cambios veis en ellos despu\u00e9s del programa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R5. I.C:<\/strong> La gente que encuentra trabajo es una alegr\u00eda para nosotras tambi\u00e9n, pero [&#8230;] muchas veces, cambias cuatro cosas de las herramientas de b\u00fasqueda de empleo que ellos est\u00e1n utilizando y de repente empiezan [&#8230;] a llamar de entrevistas. Claro, de estar enviando mil curr\u00edculums y que no te llamen, de repente te empiezan a llamar y te empiezan a hacer entrevistas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al final, el objetivo es que encuentres un trabajo. La gente sale contenta, feliz [&#8230;] yo creo que acaban con la sensaci\u00f3n de que hay un espacio en el que se sienten apoyadas y apoyados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R5. R. C:<\/strong> Autonom\u00eda y seguridad tambi\u00e9n. Nosotras pretendemos con el programa es que no nos necesiten, ayudarles a que adquieran las herramientas y los recursos necesarios, aprendan a utilizarlos y el d\u00eda de ma\u00f1ana sepan hacer un curr\u00edculum sin nosotras [&#8230;]. Que sepan que, cuando hay un cambio en su vida laboral, tienen que actualizar el curr\u00edculum todos los sitios en los que est\u00e9n inscritos. Sobre todo el cambio que m\u00e1s notamos es que empiezan a ser aut\u00f3nomos y ganan al final en seguridad y eso se transmite a las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P6: \u00bfRecord\u00e1is alg\u00fan caso concreto que refleje ese cambio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R6. R.C:<\/strong> Yo he estado aqu\u00ed, en la asociaci\u00f3n, desde 2020, [&#8230;] recuerdo que entr\u00f3 una chica al programa. Adem\u00e1s entr\u00f3 al principio cuando est\u00e1bamos haciendo la \u201ccaptaci\u00f3n\u201d, y era una chica de nuestra \u00e1rea, del \u00e1rea social, entonces a priori pod\u00e9is decir: \u00ab\u00a1Qu\u00e9 f\u00e1cil orientarla, porque t\u00fa sabes lo que hay que hacer!\u00bb. Yo sab\u00eda d\u00f3nde se ten\u00eda que mover, incluso recursos espec\u00edficos o c\u00f3mo enfocar el curr\u00edculum, porque al final ella quer\u00eda insertarse en el mismo sector en el que yo estaba trabajando.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ven\u00eda a todo, a todas las actividades que hay dentro del programa [\u2026] pero no sal\u00eda una oportunidad laboral por ning\u00fan sitio. Era una persona con much\u00edsimas habilidades muy positivas, tanto a nivel comunicativo, lo que llaman <em>soft<\/em> <em>skills <\/em>y <em>hard skills<\/em>. A d\u00eda de hoy es una persona que tiene un puesto mejor que el m\u00edo [\u2026] entr\u00f3 en un CEAS cubriendo una baja. Al final la oportunidad llega y esta persona es que se lo trabaj\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para m\u00ed fue un caso de \u00e9xito muy bueno porque ves el resultado de alguien que ha hecho todos los pasos. A veces hacer todos los pasos no significa que los hagas y, cuando acabes, llegue el resultado. No, a veces t\u00fa siembras y ya crecer\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[\u2026] Hay una cosa muy importante, que ha dicho antes Irene, y es que nosotras trabajamos de manera individualizada. Es decir, una persona viene, se sienta aqu\u00ed y se siente escuchada desde el minuto cero.&nbsp; Trabajamos por y para ella. Una cosa que nosotras le decimos es: \u00abNosotras nos vamos a comprometer contigo tanto como t\u00fa te comprometas con nosotras\u00bb. Entonces si ves que una persona tira, t\u00fa vas a dar el m\u00e1ximo tambi\u00e9n para que esa persona consiga su objetivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">[\u2026] Es verdad que los \u00edndices de inserci\u00f3n que tenemos son muy altos, por encima del 75%, cuando acaban los programas de formaci\u00f3n. Muchas veces hemos pasado o, incluso, sobrepasado el objetivo de personas que se forman. [\u2026] As\u00ed que es verdad que hay muchos casos de inserci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>P7.<\/strong> <strong>\u00bfQu\u00e9 le dir\u00edas a un joven que est\u00e1 buscando trabajo y se siente perdido?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R7.RC\/IC:<\/strong> Que venga. Que venga. (risas)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R7. IC:<\/strong> Le vamos a acoger con los brazos abiertos, le vamos a echar el resto para que la gente pueda buscarse un futuro laboral. A lo mejor al principio, que pasa mucho tambi\u00e9n, no es su objetivo laboral so\u00f1ado, pero todo llega. Hay que disfrutar del proceso. Aqu\u00ed seguro que va a estar bien acompa\u00f1ado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R7. RC:<\/strong> Y sobre todo al final te estamos ayudando de manera gratuita que, parece que no, pero todo suma [\u2026].<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuestro trabajo es tambi\u00e9n muy vocacional. El hecho de pensar c\u00f3mo hacerlo o c\u00f3mo no hacerlo. Trabajamos mucho en conjunto a pesar de que cada una tenemos los participantes diferenciados. Cuando escuchamos algo que dice la otra, decimos: \u00abOye, pues s\u00ed. Y s\u00ed hacemos esto con esta persona, y si hacemos este taller o esta actividad\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As\u00ed que obviamente, pues animar a todas las personas a venir, es cierto que no se conoce todo tanto como nos gustar\u00eda. Por ejemplo, este a\u00f1o ha venido much\u00edsima gente por el boca a boca, que le ha dicho pues el chico o la chica que ha estado aqu\u00ed que le ha ido s\u00faper bien.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al final tienes un acompa\u00f1amiento aqu\u00ed bastante importante, no hacemos terapia, pero nos cuentan todo. Es un espacio en que se sienten muy acompa\u00f1ados y acompa\u00f1adas, pues porque todo forma parte de la b\u00fasqueda de empleo. El tener un buen d\u00eda, un mal d\u00eda, que te deje el novio o la novia, que fallezca alguien pues forma parte de ello. [\u2026] Sienten que hay alguien que va con ellos a cumplir los mismos objetivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde YMCA se lleva a cabo la iniciativa Empleo 5G, un programa que busca ayudar a los j\u00f3venes a incorporarse al mercado laboral mediante diferentes cursos y tutor\u00edas donde los&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":1016,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[1,8,23,3,15],"tags":[54,48,76,160,40,161],"class_list":["post-1014","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-asociacionismo","category-destacado","category-entrevistas","category-ymca","tag-asociacionismo","tag-valladolid","tag-castilla-y-leon","tag-entrevista","tag-jovenes","tag-orientacionlaboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - 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