En un momento en el que las personas se encuentran barreras por discriminación de diferentes índoles en su proceso de incorporarse al mercado laboral, hay proyectos que ayudan a que esas barreras desaparezcan y crear un entorno inclusivo
Uno de estos es la Red Mosaico de YMCA. Esta iniciativa trabaja con diferentes empresas para promover la igualdad de oportunidades. Todo esto se logra a través de formaciones para la gestión multicultural, un asesoramiento personalizado o con un fortalecimiento de la Responsabilidad Social Corporativa.
La situación en la actualidad del mercado laboral presenta dificultades para que ciertos colectivos accedan a empleos. Uno de ellos es el de la población migrante, que hoy en día en España supone un mayor porcentaje de personas activas frente a la nacional. Estas trabas aumentan cuando se habla de mujeres inmigrantes.
Estos proyectos entran dentro de los 17 Objetivos para el Desarrollo Sostenible que se encuentran en la Agenda 2030. En concreto, de la igualdad de género, del trabajo decente, la reducción de las desigualdades y las alianzas para lograrlos.
Se demuestra además que las empresas que cuentan con esta cultura de inclusión logran entornos de trabajo con numerosas ventajas. Entre las que se encuentra lograr una plantilla con gran variedad de talentos y perfiles de amplio potencial.
Otra de las características es la de mejorar la productividad y la percepción que tienen los grupos de interés de la entidad, además de lograr que se potencie su reputación y su valoración.
A mayores, una empresa que cuenta con una plantilla diversa potencia su creatividad e innovación, que les ayuda a saber dirigirse a su público.
Por último, con estas incorporaciones se consigue una ventaja competitiva en el mercado global cuando se gestiona esta diversidad de forma correcta.
En un contexto marcado por la globalización y la diversidad, es necesario que se encuentren todas en igualdad de oportunidades y no con dificultades por origen, género o situación personal. Es por estas razones que programas como el de Red Mosaico son imprescindibles.
Cada vez son más las entidades que se unen a estas iniciativas para la inclusión y la diversidad. Esto se potencia con la multiculturalidad que se encuentra en la sociedad en estos momentos. Con estas se logran grandes ventajas como potenciar su eficacia, productividad o competitividad en el mercado.
Reducir las desigualdades en el mercado laboral sigue siendo uno de los retos actuales a los que se enfrentan muchas entidades.
